LCA PERFORMANCES LIMITED

  La Societé LCA PERFORMANCES LIMITED à Paris 8

LCA Performances Ltd France est composée de consultants associés autour d’une même éthique : le développement d’un professionnalisme de haut niveau pour faire progresser les ressources humaines et leurs permettre d'atteindre les performances concrètes, optimales et durables.

LCA Performances Ltd est à son tour associée à un réseau de ressources spécialisées de partenaires. Eux-mêmes sont consultants et formateurs en Gestion des Ressources Humaines. Ils se distinguent par leur capacité à innover et à mettre en pratique leurs compétences opérationnelles.

Notre défi collectif est d'appréhender les mouvements économiques, technologiques et culturels qui font évoluer les compétences professionnelles et de concevoir un dispositif d'actions, sur les terrains des changements dont la formation constitue l'un des principaux leviers.

Voici votre contrat de garantie
LCA Performances Ltd développe un dispositif complet de formation sur les thèmes du management, de la communication, de nouvelles technologies NTIC, de l'action commerciale, de la formation des formateurs et du développement de l'efficacité personnelle. A la fois synthétiques et denses, ces séminaires font l'objet d'innovation permanente, ils s'inspirent des nouvelles orientations professionnelles, et constituent une véritable référence dans les principaux domaines du développement des ressources humaines.

Depuis leur lancement, ces formations inspirent une image de sérieux, de rigueur et de qualité. L'importance que LCA Performances attache à la qualité de ses prestations de formation et les moyens d'accompagnement vers la performance qu'elle met en œuvre sont à l'origine de la fixation de cette image. Mais pour l'essentiel, l'efficacité de nos actions de formation est focalisée sur le strict respect des engagements constitutifs de la garantie de qualité de votre réussite :

I. Le programme de formation précis et détaillé pour chaque formation
Le choix d'une formation constitue une décision importante, aussi bien pour chaque stagiaire que pour son entreprise. Il s'agit d'un investissement de plusieurs journées productives, sans compter les coûts de séminaire et des frais logistiques qui en découlent. C'est une décision qu'aucun candidat averti ne peut prendre sur la base de quelques lignes décrivant sommairement les objectifs de formation et d'une description trop générale et vague du contenu d'une formation déterminante pour évolution de sa carrière. Les programmes de formation LCA Performances Ltd illustrent de façon précise et explicite, tous les aspects pédagogiques et organisationnels du séminaire pour vous permettre d'effectuer votre choix en toute connaissance de cause.

II. La pratique d'une pédagogie de challenge
Pour en faire la meilleure optimisation de vos talents et de vos compétences, ces formations vous offrent un contenu dense, orienté essentiellement vers le développement des performances individuelles et collectives ainsi que vers l'évolution professionnelle de chaque stagiaire. Il s'agit des programmes et des méthodes pédagogiques constamment actualisés et améliorés par des recherches et les expériences les plus avancées. Tout au long du parcours de formation, notre objectif principal est de favoriser votre progression et de vous permettre d’atteindre tous vos objectifs en matière de connaissances et de compétences.

III. L'optimisation du processus de formation
Notre impératif pédagogique consiste à traiter tous les sujets du programme en intégralité et de façon optimale. Les méthodes pédagogiques ainsi que les contenus techniques de chaque formation sont concentrés au maximum, afin de pouvoir traiter de façon optimale chaque thème dans un minimum de temps. La formation est réalisée en mode mixte présentiel et télé-coaching. Cette méthode constitue une alternance idéale pour faciliter l'intégration de nouvelles compétences dans le processus opérationnel. :

L'intégralité de notre charte est consultable sur : http://www.lca-performances.com/charte.formation.ressources.humaines.htm

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